融入海外工程 共促地方和谐 ——上海电建巴厘岛项目建设“和谐之家”纪实

“一、二、三、开始”……“Satu、Dua、Tiga、Mulai！”……

这是从巴厘岛项目施工现场传来的声音，中文和印尼文两种不同发音的语言交汇在一起，仿佛在演奏一支悦耳的交响乐，此起彼伏，在火热与激情的施工中回荡……像这样中印尼员工共同协作的场面，在巴厘岛项目的每个施工区域都随处可见，这正是项目部在当地积极开展“和谐相处，共建文明”取得的成果。

2012年8月开工以来，由于来自中方的员工人数受限，加上工期紧、任务重，在施工生产中劳动力明显不足，为了弥补人力的缺口，确保施工生产任务的顺利完成，项目部在当地就近招聘了一批劳务参与施工，调动他们的工作积极性和劳动热情，共同为巴厘岛工程建设成为海外优质工程、环保工程做出了重要贡献。

注重带教，增强技能。由于文化教育、生活习俗、宗教信仰、价值观念等诸多方面的差别，刚招聘的当地劳务普遍存在着技术水平低、流动性大的问题。针对如上情况，项目要求所属各用工部门把当地劳务管理纳入员工管理范畴，根据施工生产的需要，将当地劳务编入到班组中，由国内员工亲身示范、耐心带教，传授他们操作技能和安全注意事项。同时，还从他们中挑选表现突出、责任心强、有组织能力的优秀员工重点培养，让他们担任“小组长”，用当地人来管理当地人，使当地劳务逐步成长为能独当一面的优秀员工。

人文关怀，以诚相待。项目部充分体现“以人为本”的管理理念，做到以诚相待，尊重、关怀和信任当地工人。通过开展“奉献巴厘-电建之星”优秀员工评选活动，激励外籍员工严格要求自己，自觉遵守项目部规章制度。项目部还为他们发放安全帽、工作服、手套等劳保用品，提供良好的福利待遇。此外，项目部非常尊重他们的宗教信仰和饮食习惯，从多方面为他们营造“家”的感觉。项目部还组织各类文娱活动，让当地员工感受到更多的人文关怀，使他们真正融入的中方企业文化，诚心诚意地发挥自己最大的能力为项目服务。

加强交流，和睦相处。因为语言不通和殊异的生活习惯，当地员工在与国内员工相处时，难免会出现一些隔阂和矛盾，针对这种情况，项目领导经常教育中方员工要尊重和谅解他们，耐心引导，像对待兄弟姐妹一样与他们和睦相处。项目部号召中方员工向当地员工学习印尼语，同时也鼓励当地员工学习说中国话，尽管大家说的不太标准，但交流时常常采取用说单词加打手势相结合的办法，在没有翻译的情况下，也能满足日常生活和施工现场简单的沟通。项目部还积极参与地方共建，受邀参加了当地小学的开学典礼，印尼国庆节职工还被邀请参与到地方的庆祝活动等等，加深了彼此之间的友谊。 

携手共建，实现双赢。巴厘岛项目是不远千里来到印尼的中国员工，与淳朴的印尼员工并肩奋战、携手共建而成的，不仅有利于加快印尼电力系统建设的速度，帮助提升印尼人民的生活质量，也为公司不断开拓海外市场，进一步发展壮大奠定了基础。中国员工来到海外项目基地锻炼成长，提高了各方面素质；当地员工参与中方工程，从中国员工那里学到技能，获得了良好的就业机会；这是一件互利双赢的好事。（上海电建供稿）